За Работата в Екип
"Днес ще споделя малко за работата в екип с компанията си One More International. Освен че продуктите са чудесни, най-важно е доверието в хората, с които работиш. В моя случай хората, с които сме в екип са ми помагали и помагат за всичко с цел заедно да вървим напред. Моите съекипници и хора са ми давали в структурата, и поръчки са ми правили, за да видя финансов и екипен резултат. В стандартния бизнес, особено в България и българските учреждения, и компании, лидерите с лидерски качества са рядкост.
По-скоро бизнеса в България е тип "и сам войнът е войн, всеки си носи отговорността за работата". Не, лидерът на екип носи отговорността за несвършена работа поради лошо обучение на хората си, не-намиране на баланс в слабите и силни страни на хората в екипа, непонятна организация и т.н.. Съответно това води до липса на резултати.
В One More International бизнеса няма такъв филм, хората се държат заедно и си помагат. Та изборът е: "Аз сам ще си свърша нещата, защото на вълка вратът е дебел понеже сам си върши работата," или "Правим нещата заедно, за да постигне всеки успех и да имаме глутница" .
Сам вълк става Единак и Омега, и е лесен за убиване, глутницата се пази взаимно."
Факти от Собственият ми опит с МЛМ бизнеса с One More International от 05.02.2024 до 13.06.2024 г., понеже не обичам да говоря неща без покритие.
Първите ми продажби на пластири станаха в периода февруари и март. През април имах лични представяния и май месец два активни човека под мен и първа комисионна от $50. Сега юни месец имам повишение в кариерата и съм с първа кариера Rookie с още комисионна. Краят на юни съм на професионално обучение с международни лидери на компанията в Пловдив.
Юли, август и септември предстоят презентации около Бургас.
Така, какво всъщност значи работата в екип?
Знае се, че едни хора умеят едни неща добре, а други не. Екипът това е баланс между силните и слабите качества на хората, участващи в екипа. Например в моя екип аз пиша и говоря вдъхновяващо за продуктите, моите съекипнички са съответно добри в представянето на бизнеса едната, а втората в ползите на продукта. С тази система, която е едновременно допълваща се и работеща, се постига успех - финансов, морален и екипен. Ако един човек например не прави добри презентации и няма дар слово, друг в екипа има това като даденост и движат напред.
А какво е Работа без екип?
Стандартната бизнес организация извън МЛМ или Мрежов Маркетинг е следната: "Имаш си длъжностна характеристика, спазваш я и носиш лична отговорност за резултатите." Екипа в държавните институции затъва все повече и после хората напускат в определен момент, защото не са ценени, финансово, морално и екипно мотивирани. Освен това, са и болни. И това го казвам от опит.
Предвид факта, че дълги години съм държавен служител, мога да кажа, че определено не се спазва длъжностната характеристика, а при свършена работа, ти дават още повече, без заплащане, с лична отговорност под всеки подпис. Масово хората се чувстват стабилни и добре от такава ситуация. Въпрос на избор. Моят е друг. Ако човек не опита да излезе от "Колелото на хамстера," за който всички бизнес хора знаят, ще си стои вечно там докато умре и живота му ще е до голяма степен безсмислен. Да, крайно е, но е факт. Животът не е само работата, има и други неща - семейство, което не можеш да създадеш и поддържаш ако само работиш; пътувания, които няма как да осъществиш ако само работиш като хамстер в колелото нон-стоп, и здравословно няма добро развитие, ако фокуса е основно на работа - стрес, лоши хранителни навици и т.н. В крайна сметка човек не може да прави бизнес сам или понеже е "свободен професионалист", защото дори да е перфектен, пак не може да покрие всички точки за успешен бизнес.
Сега много хора ще кажат, че не знам каква е тяхната ситуация и това е факт, но и те не знаят моята, а всеки има различен опит. Щом го пиша, значи имам реални наблюдения. Опитвала съм и стандартен бизнес, и свободна професия, и МЛМ.
До скоро отричах Мрежовия бизнес, но днес мисля, че това е единственият начин да има истинска и човешка комуникация, независимо дали човек ще се включи в даден бизнес или не.
Та, в живот, където всичко е заместено от машини, смятам, че е редно да се пази и зрънцето човещина, което за момента виждам само в МЛМ. Преживяла съм доста циркове в професията си и не само.
Корпорациите третират като роби хората си.
В държавните учреждения високопоставените хора си измиват ръцете с тези на най-ниско ниво.
Такава е реалността, независимо как се приема. Човек си избира, или е робот, или не е чрез начина си на живот и поведение спрямо работата и другите хора.
Някои ще кажат, че думите ми звучат налудничаво. Така е, но винаги е по-добре е да има човек, който поставя и друга гледна точка за тези, които искат да я видят и чуят. А другите си стоят в техния житейски коловоз.
Коментари
Публикуване на коментар