За Работата в Екип
![Изображение](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhfQDQUgSUiUPf1CYqrBvPYeJ8cs1uFec9yb08knNRJQAIQgQbrXkJGCcPPvpgGP31ZxS5KhBwxhe4AYow14uqxLgQdn0d6blSgh90GjFQR3znDUd-TTWjeaMY0J238v0FOjLjgpiNgKW1BweMENbVPi5S-dLu7Gip91-5ijMg_QHssXIQANGw3c9rmVbw/s320/teamwork-2.webp)
Постът във Фейсбук групата ми, който ме вдъхнови да пиша днес на блога си: "Днес ще споделя малко за работата в екип с компанията си One More International. Освен че продуктите са чудесни, най-важно е доверието в хората, с които работиш. В моя случай хората, с които сме в екип са ми помагали и помагат за всичко с цел заедно да вървим напред. Моите съекипници и хора са ми давали в структурата, и поръчки са ми правили, за да видя финансов и екипен резултат. В стандартния бизнес, особено в България и българските учреждения, и компании, лидерите с лидерски качества са рядкост. По-скоро бизнеса в България е тип "и сам войнът е войн, всеки си носи отговорността за работата". Не, лидерът на екип носи отговорността за несвършена работа поради лошо обучение на хората си, не-намиране на баланс в слабите и силни страни на хората в екипа, непонятна организация и т.н.. Съответно това води до липса на резултати. В One More International бизнеса няма такъв филм, хората се държат